Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/02/11/2022

 

 

 

Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/02/11/2022

 

Appel à consultant(e) /Expert(e)

Consultant en Gamification pour le développement d’un jeu 

  • A propos de iiDebate: 

est une organisation à but non lucratif dont la mission est de développer la prochaine génération de leaders civiques, de militants et d’agents du changement en donnant aux jeunes la possibilité de participer activement au processus politique. En ouvrant des espaces pour l’éducation démocratique et la participation des jeunes dans les écoles et le gouvernement, nous nous efforçons de donner la priorité aux besoins des jeunes à faible revenu et des écoles et régions sous-équipées. En 2013, IIDebate a commencé comme un petit programme pilote avec une équipe entièrement bénévole qui participait à différentes compétitions de débat et à des projets d’engagement dans quatre régions tunisiennes différentes. Deux ans plus tard, IIDebate a développé cette stratégie d’éducation à la démocratie dans la vie réelle en cinq programmes robustes “Action Civics” qui servent 120 élèves du secondaire en engageant les enseignants et les décideurs dans notre processus.

Dans la cadre de développement de ses activités, l’association iiDebate lance un appel à candidature pour recruter un : Consultant(e)/Expert(e) en psychologie

  • A propos du projet Game Anti-corruption:

En collaboration avec la GIZ iiDebate a développé l’idée de créer un jeu ludique pour les enfants dans 3 régions cibles, Sousse, Tunis et Gabes et dans ce sens, on a besoin d’un expert psychologue pour suppoter notre équipe dans le développement du jeu en suivant les instructions suivantes :

– Préparer le contenu et les informations en relation avec le questionnaire du jeu anti-corruption avec la GIZ et iiDebate d’un point de vue psychologique

–  Modérer les sessions de travail avec les bénéficiaires dans les 3 régions cibles (Tunis, Gabes, et Sousse)

– Participer à toutes les réunions de brainstorming et de préparation du jeu

– Analysé et transcrire les questionnaires en format Word

– Assister aux réunions de conception du jeu, faire une recherche sur les aspects psychologiques à intégrer dans le jeu, assister aux deux tests avec les enfants à réaliser dans les locaux de l’association et validation du contenu qui va être développé dans le jeu

– Finaliser les commentaires collecter durant la période de test pour réaliser la version définitive du jeu

– Réaliser les formations des pairs qui devront continuer le travail avec le jeu dans les maisons de jeunes et autres.

 

 

Les détails du projet sont inscrit dans le tableau ci-joint :

Rubrique Unité Qté  
13 jours de travail pour la psychologue afin de réaliser les questionnaires des focus group, les entretiens et l’évaluation des réponses
Assister aux réunions de brainstorming sur le modèle du jeu, et la conception du premier squelette du jeu		 Jour 13
12 jours de travail pour la psychologue pour assister aux réunions de conception du jeu, faire une recherche sur les aspects psychologiques à intégrer dans le jeu, assister aux deux tests avec les enfants à réaliser dans les locaux de l’association et validation du contenu qui va être développé dans le jeu Jour 12
6 jours de travail pour la psychologue : la réalisation du test dans 3 régions et une journée de formation dans chaque région (3 jours de formation / 3 jours teste) Jour 6
6 jours de travail pour l’expert en psychologie afin de finaliser les commentaires collecter durant la période de test pour réaliser la version définitive du jeu Jour 6

 

  • Critères de candidature   

Le consultant(e) /Expert(e) en psychologie devra fournir les éléments suivants :

Une proposition technique qui devra indiquer :

  • Offre financière.
  • Le CV du ou des intervenants et la répartition des responsabilités.
  • Une expérience dans le domaine dans le domaine de la psychologie d’au moins 3 ans ou plus
  •  Comment postuler :

Prière d’envoyer votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse physique de l’association iiDebate sis à 13 Rue du Sénégal 1002  avec accusé de réception ou bien de nous la transmettre de main en main tous les jours de 10h à 17h pour avoir le dossier original avec une demande de consulting avec signature du candidat ou bien de l’entreprise qui postule.

Délai pour postuler Jusqu’au 20/11/2022

 

 

 

 

 Date de publication: 09/11/2022

 

 

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Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/01/11/2022

 

 

 

Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/01/22/2022

 

Appel à consultant(e) /Expert(e)

Consultant en Gamification pour le développement d’un jeu 

  • A propos de iiDebate: 

est une organisation à but non lucratif dont la mission est de développer la prochaine génération de leaders civiques, de militants et d’agents du changement en donnant aux jeunes la possibilité de participer activement au processus politique. En ouvrant des espaces pour l’éducation démocratique et la participation des jeunes dans les écoles et le gouvernement, nous nous efforçons de donner la priorité aux besoins des jeunes à faible revenu et des écoles et régions sous-équipées. En 2013, IIDebate a commencé comme un petit programme pilote avec une équipe entièrement bénévole qui participait à différentes compétitions de débat et à des projets d’engagement dans quatre régions tunisiennes différentes. Deux ans plus tard, IIDebate a développé cette stratégie d’éducation à la démocratie dans la vie réelle en cinq programmes robustes “Action Civics” qui servent 120 élèves du secondaire en engageant les enseignants et les décideurs dans notre processus.

Dans la cadre de développement de ses activités, l’association iiDebate lance un appel à candidature pour recruter un : Consultant(e)/Expert(e) en Gamification

  • A propos du projet Game Anti-corruption:

En collaboration avec la GIZ iiDebate a développé l’idée de créer un jeu ludique pour les enfants dans 3 régions cibles, Sousse, Tunis et Gabes et dans se sens on a besoin d’un expert gamification pour suppoter notre équipe dans le developpement du jeu en suivant les instrcutions suivantes:

– l’élaboration du Synopsis du jeu avant les entretiens pour donner des exemples et faire une recherche sur la méthodologie à partager avec les candidats durant les focus group et l’analyse des entretiens/focus groupes et la mise à jour du document du jeu à la fin des entretiens durant les réunions de brainstorming

–  Co-Modérer les sessions de travail avec les bénéficiaires dans les 3 régions cibles (Tunis, Gabes, et Sousse)

– Participer dans toutes les réunions de brainstorming et de préparation du jeu

– Reformuler les résultats des questionnaires/ et transcripte en tant que propositions/stratégies à prendre en considération dans notre jeu

– Assister aux réunions de conception du jeu, et dessiner la conception du jeu selon les recommandations de l’équipe du projet et des partenaires, assister aux deux testes avec les enfants à réaliser dans les locaux de l’association et validation du contenu qui va être développer dans le jeu

– Finaliser les commentaires collecter durant la période de test pour réaliser la version finale du jeu

– Réaliser les formations des pairs qui auront la charge de continuer le travail avec le jeu dans les maisons de jeunes et autres.

Les détails du projet sont inscrits dans le tableau ci-joint :

Rubrique Unité Qté
13 jours de travail pour l’expert en Gamification pour l’élaboration du Synopsis du jeu avant les entretiens pour donner des exemples et faire une recherche sur la méthodologie à partager avec les candidats durant les focus group et l’analyse des entretiens/focus groups et la mise à jours du document du jeu à la fin des entretien durant les réunions de brainstorming Jour 13
12 jours de travail pour l’expert en Gamification pour le développement des différentes étapes du jeux, les personnages, les stages du jeux, les différentes difficultés à intégrer dans le jeu, Cette expert va aussi travailler sur une recherche de jeux similaire et coordonnera avec les deux autres experts valider l’aspect juridique et psychologique Jour 12
6 jours de travail pour l’expert en Gamification pour la réalisation du test dans 3 régions et une journée de formation (3 jours de formation / 3 jours du teste) Jour 6
6 jours de travail pour l’expert en gamification afin de finaliser les commentaires collecter durant la période de test pour réaliser la version finale du jeux Jour 6

 

  • Critères de candidature   

Le consultant(e) /Expert(e) en Gamification devra fournir les éléments suivants :

Une proposition technique qui devra indiquer :

  • Offre financière.
  • Le CV du ou des intervenants et la répartition des responsabilités.
  • Une expérience dans le domaine dans le domaine de la Gamification d’au moins 3 ans ou plus
  •  Comment postuler :

Prière d’envoyer votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse physique de l’association iiDebate sis à 13 Rue du Sénégal 1002  avec accusé de réception ou bien de nous la transmettre de main en main tous les jours de 10h à 17h pour avoir le dossier original avec une demande de consulting avec signature du candidat ou bien de l’entreprise qui postule.

Délai pour postuler Jusqu’au 20/11/2022

 

 

 

 

 Date de publication: 09/11/2022

 

 

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بلاغ قصد الاعلام

بمقتضى محضر الجلسة العامة الانتخابية المنعقدة في 03ديسمبر 2022 بمقر الجمعية : 13،نهج السنغال الطابق الأول 1002 تونس. تقرر انتخاب المكتب التنفيذي للجمعية الدولية للمناظرات: السيد محمد زكراوي رئيسا للجمعية، الآنسة ايناس النفطي كاتب عام، الآنسة غادة عباس امين مال والانسة سلمى المزليني نائبة رئيس.

عن الهيئة المديرة للجمعية

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Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/03/2022

TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UN TERRAIN DE BASKET AU COMPLEXE DE L’ENFANCE À DOUAR HICHER

 

 

Pour l’exécution de ses activités dans le cadre de partenariat entre IIDEBATE, GAME et le commissariat régional de la femme, de la famille et de l’enfance de Manouba.    Se propose de lancer un appel d’offres pour l’exécution des travaux de construction d’un terrain de basket au complexe de l’enfance de Douar Hicher financé dans le cadre de Danish Arab Partnership Program.

 

Les entreprises générales B0 de la catégorie 1 et plus qui sont intéressées par cet appel d’offres peuvent retirer les des références via e-mail : achat@iidebate.org                        en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

 

Les offres doivent être envoyées sous par mail, « achat@iidebate.org  » et en cc : en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

Il doit obligatoirement porter la mention :

 

« Confidentiel- Appel d’offres N°IIDEBATE/03/2022 – Travaux d’un terrain de Basket »

 

L’offre est constituée de :

  • Dossier Administratif
  • L’offre technique
  • L’offre financière

 

Les offres techniques et financières sont remises simultanément séparées et cachetées,

 

Il est à préciser que toute offre sera rejetée d’office dans les cas suivants :

  • Les offres parvenues après la date limite prévue pour la réception des offres.
  • Les offres ne contenant pas la soumission ou le bordereau des prix.

 

Le dernier délai pour la réception des offres par mail est fixé pour le 19/12/2022 à 15H00.

 

 

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Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/02/2022

Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/02/2022

 

TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UN TERRAIN DE BASKET AU COMPLEXE DE L’ENFANCE À DOUAR HICHER

 

 

Pour l’exécution de ses activités dans le cadre de partenariat entre IIDEBATE, GAME et le commissariat régional de la femme, de la famille et de l’enfance de Manouba.    Se propose de lancer un appel d’offres pour l’exécution des travaux de construction d’un terrain de basket au complexe de l’enfance de Douar Hicher financé dans le cadre de Danish Arab Partnership Program.

 

Les entreprises générales B0 de la catégorie 1 et plus qui sont intéressées par cet appel d’offres peuvent retirer les des références via e-mail : achat@iidebate.org                        en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

 

Les offres doivent être envoyées sous par mail, « achat@iidebate.org  » et en cc : en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

Il doit obligatoirement porter la mention :

 

« Confidentiel- Appel d’offres N°IIDEBATE/02/2022 – Travaux d’un terrain de Basket »

 

L’offre est constituée de :

  • Dossier Administratif
  • L’offre technique
  • L’offre financière

 

Les offres techniques et financières sont remises simultanément séparées et cachetées,

 

Il est à préciser que toute offre sera rejetée d’office dans les cas suivants :

  • Les offres parvenues après la date limite prévue pour la réception des offres.
  • Les offres ne contenant pas la soumission ou le bordereau des prix.

 

Le dernier délai pour la réception des offres par mail est fixé pour le 02/12/2022 à 15H00.

 

 

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Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/01/2022

 

 

 

Avis d’appel d’offres N°IIDEBATE/01/2022

 

TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UN TERRAIN DE BASKET A MEDENINE

 

 

Pour l’exécution de ses activités dans le cadre de partenariat entre IIDEBATE, GAME, municipalité de Médenine et l’association Association Médenine pour la citoyenneté   se propose de lancer un appel d’offres pour l’exécution des travaux de construction d’un terrain de basket à Médenine financé dans le cadre de Danish Arab Partnership Program.

 

Les entreprises générales B0 de la catégorie 1 et plus qui sont intéressées par cet appel d’offres peuvent retirer le cahier des charges via e-mail : achat@iidebate.org                          en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

 

Les offres doivent être envoyées sous par mail, « achat@iidebate.org  » et en cc : en cc :  elyes@iidebate.org said@iidebate.org  et mah@game.ngo

Il doit obligatoirement porter la mention :

 

« Confidentiel- Appel d’offres N°IIDEBATE/01/2022 – Travaux d’un terrain de Basket

 

L’offre est constituée de :

  • Dossier Administratif
  • L’offre technique
  • L’offre financière

 

Les offres techniques et financières sont remises simultanément séparées et cachetées,

 

Il est à préciser que toute offre sera rejetée d’office dans les cas suivants :

  • Les offres parvenues après la date limite prévue pour la réception des offres.
  • Les offres ne contenant pas la soumission ou le bordereau des prix.

 

Le dernier délai pour la réception des offres par mail est fixé pour le 25/11/2022 à 15H00.

 

 

 

 

 

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Ambiguity prevails in the Tunisian political scene after President Kais Saied suspended the parliament.

Among the most daring steps announced by Tunisian President Kais Saied, in addition to the dismissal of the government and the suspension of parliament, was the lift of the Parliamentary immunity of the deputies and issued the presidency of the Public Prosecution Office to initiate lawsuits against a number of them involved mainly in corruption cases. The leap of faith taken by the Tunisian president Kais Saied is creating a new turning point in the path of political transition that began in Tunisia during the fall of the rule of the late President Zine El Abidine Ben Ali in 2011. This path underwent many bumps, including two political assassinations in 2013, terrorist attacks, and frequent social unrest against poverty and unemployment, in addition to massive waves of illegal immigration across the sea that led to the death of many Tunisian youngsters along the southern European coast. These factors contributed immensely to the boiling of the 25th of July presidential decisions issued by president Saied. On the 25th of July, president Said relied on the content of Article 80 of the Constitution, which allows him to take exceptional measures in specific situations, benefiting from the protests and riots that swept several Tunisian cities on Sunday 25th. Although many of the general public took Kais Saied’s side and supported his decisions, the parliament said that the president’s decisions are unconstitutional because the dismissal also requires the continuation of the parliament’s work and does not authorize the dismissal of the government. The Tunisian presidency said that the measures announced by Saied will last for a month and so since that period has been extended to another month until all those that are involved with corruption cases are dealt with. Fast-forward today, although some of the Tunisian population opposed Kais Saied’s decisions. It seems that most political factions that were impacted by the president’s actions on the 25th of July are gradually submitting to his role as the decision-maker and somewhat coming to an agreement on to his terms. As of recently, Tunisian President Kais Saied appointed the engineer Najla Bouden Ramadan as prime minister, becoming the first woman to hold this position in the history of Tunisia, and asked her to make her government’s priority to fight corruption while the parliament remains suspended.

 

Badwi Haggui

 

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Why should Ons Jabeur be Tunisia’s flagbearer at the 2021 summer Olympics?

Less than two weeks ago in Birmingham, Ons Jabeur finally became the first Tunisian, Arab and North African to win a WTA title after defeating Daria Kasatkina in straight sets. On her Centre Court debut against the 2017 Wimbledon champion, Garbine Muguruza, Ons kept writing history and played one of her best tennis matches in her career, as she displayed a combination of talent and mental toughness in order to recover from one set down and clinch the win in the most brilliant fashion. Along the way, Ons set a Centre court record by winning 16 points in a row. The dream continues for the 26-year-old Tunisian who will face former Grand Slam champion Iga Swiatek on Monday for a place in the Quarterfinals.

Beyond how the tournament will unfold, Ons Jabeur’s story is a one to be told to future generations all over the world. The Tunisian talent grew up practicing and playing tennis in her home country. With that, we should refer to the limited resources and infrastructure available in addition to other social dynamics that can create significant barriers in front of a female tennis player. Other than that, Tennis in Tunisia has always been regarded as elitist and out of reach sport, resulting in a limited popularity by de facto. Therefore, it became complicated for young players to believe that they can make it to the highest level while growing up in Tunisia. Before Ons Jabeur, the also-Tunisian Selima Sfar was the highest-ranked Arab female player in history, reaching the 75th spot in the WTA ranking (16 July 2001); however, Selima left Tunis at the age of 13 to live and train with Nathalie Tauziat in Biarritz, France. Hence, we are indeed witnessing a historical moment in sports considering Jabeur’s identity and all that she means to Tunisia, the region, and the game. After reaching the Quarterfinals in the Australian Open in 2020, Ons proudly called herself a “100% Tunisian product”. As a child, Jabeur’s trained in a multi-sport academy in Tunisia from 12 years old. She found comfort at home, where she decided to live permanently. Today, the Tunisian legend is making history almost every time she steps on a tennis court. Ons Jabeur’s achievements this year coincides with the occurrence of Tokyo 2020 summer Olympics. The list of former Tunisian flag bearers includes Oussama Mellouli, Heykel Megannem, Anis Chedli, Noureddine Hfaiedh, Omrane Ayari, Iskander Hachicha, Fethi Baccouche and Salem Boughattas. There has never been a female athlete who had the honor to bear the flag of Tunisia despite having had brilliant female athletes who definitely deserve recognition. This year, Ons Jabeur cannot be in a better position to hold this honor, as she is literally bearing the country’s flag around the world and inspiring the next generation to make a breakthrough. As a matter of fact, the Tunisian trailblazer is the 1st Arab woman to:

– Win a junior Slam (2011 RG)
– Make a Slam 3R (2017 RG)
– Make a Slam QF (2020 AO)
– Win a WTA singles title (2021 Birmingham)

– Make a Wimbledon 4th Round (ongoing)
– Rank inside the Top 70 – Currently highest-ranked ever at No.24.

 

Writer: Mehdi Rezgui

 

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Humans of IIDebate – Welcome Ameni

 

“Hi my name is Ameni and I am here to gladly share with you a little bit about myself. Some of you might wonder why I haven’t mentioned my age, well let’s just say that since I got to my twenties I have been feeling very old and that whatever I do is never enough to satisfy my ambitions and dreams.

This year, right after I got my Bachelor degree in Management I have decided to look for a job. A few weeks later, I applied as a Fellow at IIDebate on a project called “Youth Talk”.

I’ve only been here for a little less than 2 months, and I can already tell that some of the staff members are very diligent, inspiring, and extremely ambitious, especially Iyed! He has the biggest heart and he is very respectful. He is also one of the most qualified, intelligent people I have ever met. I really appreciate the fact that I can always ask him for help and he doesn’t feel bothered. He is my ray of sunshine in the office.

Most of you don’t know me yet, but I love to laugh and I am a very positive and optimistic person. When I am not working, I enjoy good books, watching movies and soccer. However, what I enjoy most and consider as a hobby is Photography, especially portrait photography. Once you get to know me, you will realize that I am such a hardworking and determined person. I believe that I have a lot of potential and I wish to achieve as many things as possible in life which sometimes makes me feel despondent and always wanting to do more.

Nevertheless, no matter how stressful and intense it might get at work, I am always that bundle of energy and joy. I know that it can get annoying sometimes, but I make it my daily goal to spread good vibes everywhere I go.

By now you might wonder, what inspires me to be active in Civil Society and work at an NGO? Well, during the Jasmine Revolution I had the chance to really understand the main issues that we faced in Tunisia. I then realized that I needed to be part of the change, and I have been very active and making various contributions to help and develop my community and my country.

To Conclude, Freedom is extremely important and essential, especially the Freedom of expression and speech. And if I were to give young people everywhere a piece of advice is to “just be yourselves and to do what your heart truly desires, for the world will conspire to help you fulfill it. Just do you!”

At the end, this is me and I hope you enjoy learning a little bit about my life adventure.”

 

You haven’t had enough of Ameni? Here is more:

https://www.facebook.com/iidebate/videos/294115495203143

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Convocation à l’Assemblée générale 13 juin 2020

L’Institut International de Débat (iiDebate) ouvre un appel pour les candidats ayant la volonté de joindre le Bureau National pour son programme IIDebates Innovation & Research Centers (IIDebate chapters).

 

L’élection aura lieu le 13 Juin 2020 pour élire le président du bureau National des IRC

Président de bureau National

 

Il se chargera de :

 

  • Direction générale des bureaux locaux.
  • La bonne gestion des bureaux locaux et la signature des documents nécessaires en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • La gestion quotidienne en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • Représentation de l’association devant ses partenaires.
  • La communication au nom de l’association dans la presse, les médias, et avec les adhérents en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • La veille sur la tenue des réunions du bureau national.
  • La présence durant les actions menées par l’association et les bureaux locaux.
  • Recherche des financements avec le vice président fundraising.
  • Veille à l’application des décisions prises en réunion bureau ou en assemblée générale.
  • Veille à la bonne gestion des bureaux locaux : administration, moyens logistiques, moyens humains, gestion de l’équipe.
  •  Suivi de l’avancement des tâches des Vice-Présidents.
  • Veille à la mise en place des bonnes pratiques financières.

Calendrier de l’Election :

  • La candidature doit être présentée pour un délai qui s’étend entre le 04 et le 10 Juin 2020.
  • La confirmation de l’acceptation de la candidature : avant le 12 Juin.
  • La compagne électorale se déroule entre le 05 et le 10 Juin.
  • Le 12 Juin à 19h chaque candidat va présenter un speech de 10 min (5 min présentation + 5 min questions de l’audience).

 

La procédure de la candidature :

La candidature s’effectue par l’envoi d’un dossier de candidature par email sur candidature@iidebate.org, composé de:

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Un document portant les noms et les coordonnées des cinq personnes d’IIDebate qui lui ont accordé le parrainage (nom, téléphone, adresse mail et relation avec IIDebate).
  • Un plan d’action sur un fichier PPT/Prezzi

Qui peut présenter sa candidature?

Toute personne du réseau IRC ou en dehors de notre réseau pourra présenter sa candidature si elle accomplit les critères d’éligibilité suivants:

  • Envoyer son CV et sa lettre de motivation avant les délais de clôture de candidature.
  • Avoir le parrainage (nom & coordonnées) d’au moins cinq personnes du réseau iiDebate (membres actifs).
  • S’engager de terminer tout le mandat (Octobre 2020 – Décembre 2021) et de respecter les procédures ainsi que le règlement interne
  • Doit se présenter lors de l’AG en ligne.
  • Avoir les compétences minimales pour le poste voulu.

NB : l’Election est réglementée par la loi électorale de bureau National des IRC

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