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Ambiguity prevails in the Tunisian political scene after President Kais Saied suspended the parliament.

Among the most daring steps announced by Tunisian President Kais Saied, in addition to the dismissal of the government and the suspension of parliament, was the lift of the Parliamentary immunity of the deputies and issued the presidency of the Public Prosecution Office to initiate lawsuits against a number of them involved mainly in corruption cases. The leap of faith taken by the Tunisian president Kais Saied is creating a new turning point in the path of political transition that began in Tunisia during the fall of the rule of the late President Zine El Abidine Ben Ali in 2011. This path underwent many bumps, including two political assassinations in 2013, terrorist attacks, and frequent social unrest against poverty and unemployment, in addition to massive waves of illegal immigration across the sea that led to the death of many Tunisian youngsters along the southern European coast. These factors contributed immensely to the boiling of the 25th of July presidential decisions issued by president Saied. On the 25th of July, president Said relied on the content of Article 80 of the Constitution, which allows him to take exceptional measures in specific situations, benefiting from the protests and riots that swept several Tunisian cities on Sunday 25th. Although many of the general public took Kais Saied’s side and supported his decisions, the parliament said that the president’s decisions are unconstitutional because the dismissal also requires the continuation of the parliament’s work and does not authorize the dismissal of the government. The Tunisian presidency said that the measures announced by Saied will last for a month and so since that period has been extended to another month until all those that are involved with corruption cases are dealt with. Fast-forward today, although some of the Tunisian population opposed Kais Saied’s decisions. It seems that most political factions that were impacted by the president’s actions on the 25th of July are gradually submitting to his role as the decision-maker and somewhat coming to an agreement on to his terms. As of recently, Tunisian President Kais Saied appointed the engineer Najla Bouden Ramadan as prime minister, becoming the first woman to hold this position in the history of Tunisia, and asked her to make her government’s priority to fight corruption while the parliament remains suspended.

 

Badwi Haggui

 

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Humans of IIDebate – Welcome Ameni

 

“Hi my name is Ameni and I am here to gladly share with you a little bit about myself. Some of you might wonder why I haven’t mentioned my age, well let’s just say that since I got to my twenties I have been feeling very old and that whatever I do is never enough to satisfy my ambitions and dreams.

This year, right after I got my Bachelor degree in Management I have decided to look for a job. A few weeks later, I applied as a Fellow at IIDebate on a project called “Youth Talk”.

I’ve only been here for a little less than 2 months, and I can already tell that some of the staff members are very diligent, inspiring, and extremely ambitious, especially Iyed! He has the biggest heart and he is very respectful. He is also one of the most qualified, intelligent people I have ever met. I really appreciate the fact that I can always ask him for help and he doesn’t feel bothered. He is my ray of sunshine in the office.

Most of you don’t know me yet, but I love to laugh and I am a very positive and optimistic person. When I am not working, I enjoy good books, watching movies and soccer. However, what I enjoy most and consider as a hobby is Photography, especially portrait photography. Once you get to know me, you will realize that I am such a hardworking and determined person. I believe that I have a lot of potential and I wish to achieve as many things as possible in life which sometimes makes me feel despondent and always wanting to do more.

Nevertheless, no matter how stressful and intense it might get at work, I am always that bundle of energy and joy. I know that it can get annoying sometimes, but I make it my daily goal to spread good vibes everywhere I go.

By now you might wonder, what inspires me to be active in Civil Society and work at an NGO? Well, during the Jasmine Revolution I had the chance to really understand the main issues that we faced in Tunisia. I then realized that I needed to be part of the change, and I have been very active and making various contributions to help and develop my community and my country.

To Conclude, Freedom is extremely important and essential, especially the Freedom of expression and speech. And if I were to give young people everywhere a piece of advice is to “just be yourselves and to do what your heart truly desires, for the world will conspire to help you fulfill it. Just do you!”

At the end, this is me and I hope you enjoy learning a little bit about my life adventure.”

 

You haven’t had enough of Ameni? Here is more:

https://www.facebook.com/iidebate/videos/294115495203143

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IIDEBATE RECRUTE POUR LE POSTE DE PROJECT COORDINATOR

iiDebate est une association à but non lucratif, dont la mission est de former la prochaine génération de leaders civiques, d’activistes et d’agents du changement en donnant aux jeunes la possibilité de participer activement au processus politique. En ouvrant des espaces pour l’éducation démocratique et la participation des jeunes dans les écoles et le gouvernement, nous nous efforçons de donner la priorité aux besoins des jeunes à faible revenu et des écoles et régions aux ressources insuffisantes.

 

Profil 1 : Coordinateur de projet

Durée du contrat : 4 mois

Type de contrat : CNSS/SIV

Suivi et coordination avec les membres et les participants du programme
Collecte de rapports et de données
Examiner la qualité des rapports reçus et la gestion des données
Collaborer à l’élaboration de la stratégie de suivi du processus de formation et d’apprentissage des participants
Contribuer à l’élaboration du système de suivi et d’évaluation du projet.
Suivi avec les participants et visites sur le terrain dans les 12 régions cibles
Contribuer à l’élaboration du contenu de la communication Rendre compte et remonter à la direction selon les besoins Créer et tenir à jour une documentation complète sur le projet
Participer à l’évaluation des performances de l’équipe
Coordonner avec le chercheur l’avancement de la recherche sur la participation politique des jeunes
Coordonner avec le partenaire principal (NDI) pour livrer les rapports de projet à temps conformément à leurs règlements
Assurer le suivi des progrès des participants et de leur satisfaction par rapport à notre travail
Organiser toute la préparation logistique des événements, la formation, en coordination avec le coordinateur logistique
Exigences :

Diplôme de licence ou expérience pertinente en études politiques ou expérience avérée dans ce domaine
Le candidat doit être constamment informer sur la scène politique tunisienne actuelle
De solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à bien travailler avec des équipes importantes et diversifiées, notamment avec des bénévoles
Les compétences en matière de formation et de débat sont un plus Capacité à travailler sous pression
Expérience de la création d’une structure de plan de travail – traduire les besoins en tâches
Expérience en matière de planification des tâches et d’affectation des ressources
Expérience des pratiques et des outils de gestion de projet pour créer, gérer et suivre les performances, les coûts et la portée du projet.
Excellentes compétences en matière de relations humaines et de communication interne
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais, français et arabe
De solides compétences organisationnelles, notamment le souci du détail et la capacité à mener plusieurs tâches de front
Volonté de travailler au sein d’une équipe diversifiée, de différentes nationalités et ayant une expérience d’utilisateur des outils MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Régions concernées par cette opportunité : 12 régions de la Tunisie
Domaines concernés par cette opportunité : Engagement politique des jeunes

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 4 mois renouvelables en fonction des fonds

Les heures de travail : Temps plein (40 heures/semaine)

Localisation : Basé à Tunis, Tunisie

Ligne de compte rendu : Directeur, gestionnaire de projets, conseil d’administration

Date de début : dès que possible

Salaire net: 1000 TND / mois

Comment postuler :

Cv+lettre de motivation et copie des diplômes

iidebateinfo@gmail.com

Ville : Tunis

Email :iidebateinfo@gmail.com

 

Nous sommes à la recherche de  candidats exceptionnels, créatifs et innovants pour rejoindre notre équipe. La date limite est le 25 Novembre 2020 à 17h pour envoyer votre lettre de motivation et votre CV à iidebateinfo@gmail.com

 

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IIDebate – Innovation & Research Centers National Board

L’Institut International de Débat (iiDebate) ouvre un appel pour les candidats ayant la volonté de joindre le Bureau National pour son programme IIDebates Innovation & Research Centers (IIDebate chapters).

 

L’élection aura lieu le 31 Mai 2020 pour élire les 3 membres de bureau National des IRC

Président de bureau National

Vice-président chargé de Fundraising et finance

Vice-président chargé de Partenariat & Relations Publiques

 

Calendrier de l’Election :

  • La candidature doit être présenter pour un délai qui s’étend entre le 06 et le 28 Mai 2020.
  • La confirmation de l’acceptation de la candidature : avant le 29 Mai.
  • La compagne électorale se déroule entre le 18 et le 28 Mai.
  • Le 30 Mai chaque candidat va présenter un speech de 10 min (5 min présentation + 5 min questions de l’audience).

 

La procédure de la candidature :

  • La candidature s’effectue par l’envoi d’un dossier de candidature sur le google forms, composé de:
  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Un document portant les noms et les coordonnées des cinq personnes de IIDebate qui lui ont accordé le parrainage (nom, téléphone , adresse mail et relation avec IIDebate).

 

Le lien de googel forms :

Submit Here

NB : l’Election est réglementée par la loi électorale de bureau National des IRC

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IIDebate – Innovation & Research Centers National Board

 

Dans le cadre du programme des centres d’innovation et de recherche (IRC), l’Institut Internationale de Débat, annonce le lancement de la période de candidature pour les postes du bureau national, pour son mandat Mars 2020 – Mars 2021.

Le bureau national se chargera de la gestion du programme sur le niveau national avec la collaboration du siège IIDebate, ainsi que de l’accompagnement et le support des chapitres locaux de l’association, situés actuellement à Bekalta, Gafsa, Kasserine, Médenine, Sfax et Tunis (ISLT), 

L’assemblée élective nationale aura lieu entre le 12 Avril 2020 en ligne et pour laquelle les membres actifs de l’association sont convoqués.

 

Quelle est la structure du Bureau National ?

Le bureau national du programme IRC est composé de 7 membres dont :

  • Quatre membres sont élus par les membres actifs :
  • Président du Bureau National
  • Vice-Président Partenariat et Relations Publiques
  • Vice-Président Lever de fonds et Finance
  • Vice-Président Apprentissage et Développement des chapitres

Trois membres sont nommés par les membres élus du bureau national :

  • Vice-Président Gestion des Projets
  • Vice-Président Communication
  • Vice-Président Protocoles

Pour quels postes peut-on porter candidature ?

La candidature peut se porter pour les quatre postes suivants :

  • Président du Bureau National (President of The National Board):

Il se chargera de :

 

  • Direction générale des bureaux locaux. 
  • La bonne gestion des bureaux locaux et la signature des documents nécessaires en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • La gestion quotidienne en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • Représentation de l’association devant ses partenaires. 
  • La communication au nom de l’association dans la presse, les médias, et avec les adhérents en correspondance avec le siège et le bureau exécutif de l’association.
  • La veille sur la tenue des réunions du bureau national.
  • La présence durant les actions menées par l’association et les bureaux locaux.
  • Recherche des financements avec le vice président fundraising.
  • Veille à l’application des décisions prises en réunion bureau ou en assemblée générale.
  • Veille à la bonne gestion des bureaux locaux : administration, moyens logistiques, moyens humains, gestion de l’équipe.
  •  Suivi de l’avancement des tâches des Vice-Présidents.
  • Veille à la mise en place des bonnes pratiques financières. 

 

  • Vice-Président Partenariat et Relations Publiques (VP Partnership & Public relations):

 

Il s’occupe de:

  • Développement des partenariats :
  • Établir un plan de gestion de partenariat efficace en mettant l’accent sur la réalisation des objectifs du programme et assurer la responsabilisation envers les bénéficiaires et les partenaires
  • Établir un processus opérationnel pour gérer et coordonner efficacement les partenariats (y compris les outils, les rôles et les responsabilités de toutes les étapes du cycle d’engagement des partenaires)
  • Identifier des partenaires potentiels en conformité avec la mission et les projets IRC et IIDEBATE.
  • Gardez une trace des accords des partenariats signés et assurez un suivi efficace.
  • Établir un processus pour identifier et partager les réussites de partenariat et les leçons apprises grâce aux examens de partenariat, des études de cas et d’autres moyens.
  • Établir un processus pour identifier et partager les réussites du partenariat et les leçons apprises grâce aux examens des partenariats, aux études de cas et aux autres moyens.
  • Gérer le “Brand” et développer les messages clés ainsi que les tactiques de relations publiques 
  • Définir une stratégie de relations publiques de l’année, la modifier et l’améliorer  sur une base annuelle.
  • Développer des communiqués de presse et des bulletins d’informations (newsletters).
  • Rédiger les articles, des récapitulations et des histoires de succès pour la couverture médiatique des événements, des projets et des activités.
  •  Identifier les régions cibles : diffusion locale et régional supplémentaire en mettant l’accent sur les domaines importants en relation avec les projets ou la base des parties prenantes (stakeholder base).
  • Distribuer les communiqués de presse aux publications, partenaires, groupes de la communauté et aux généraux points de presse en coordination avec le VP Com.
  • La vérifier les demandes des médias, ainsi que la facilitation et la coordination des opportunités médiatiques précieuses, des interviews…
  • Suivre, réviser et assurer la couverture médiatique
  • Organiser, assister et faire un rapport sur les relations avec la communauté et les événements de réseautage (networking events).

 

 

  • Vice-Président Lever de fonds et Finance (VP Fundraising & Finance ):

 

Il se chargera de:

  • Développement de la stratégie de fundraising et le plan de financement.
  • Lever de fonds et rédaction des proposals et montage de projets.
  • Création d’une base de données (Bailleurs de fonds, ONGs…).
  • Développement du modèle financier national.
  • Suivi des demandes de financement. 
  • Contact avec les bailleurs de fonds en correspondance avec le siège IIDebate.
  • La formation et le support des chapitres locaux dans le lever de fonds et la gestion financière.
  • Définition du budget national prévisionnel en correspondance avec le siège IIDebate (annuel et semestriels).
  • Supervision de la gestions des ressources financières, mobilières et immobilières en correspondance avec le siège IIDebate.
  • Gestion des relations avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers (banques, assurances….) en correspondance avec le siège IIDebate.
  • La bonne rédaction, la signature et le suivi des conventions financières en correspondance en correspondance avec le siège IIDebate.
  • Suivi et contrôle de la gestion financière locale en correspondance avec le siège IIDebate. 
  • Rédaction des rapports financiers (annuels et semestriels).

 

  • Vice-Président Apprentissage et Développement des chapitres (VP Chapters Learning & Development):

 

Il s’occupe de:

  • Définir les stratégies d’apprentissage et de développement pour chaque chapitre.
  • Créer un processus de suivi et d’évaluation.
  • Assurer que tous les chapitres remplissent le document de planification des indicateurs  (Planning Form).
  • Faire le suivi de toutes les opportunités de formation offertes par tous les chapitres aux membres.
  • Assurer la bonne exécution des stratégies d’apprentissage et de développement de chaque chapitre.
  • Assurer la planification et l’exécution efficace des stratégies de recrutement.
  • Créer un système de récompense basé sur les compétences des membres et des équipes, en collaboration avec les départements d’apprentissage et de développement (L&D).
  • Maintenir la base de données des IRCs: (Membres, formateurs, AG: membres votants…).

Qui peut présenter sa candidature?

Toute personne du réseau IRC pourra postuler sa candidature si elle accomplit les critères d’éligibilité suivants:

  • Etre membre actif de l’association pour deux années  ou membre de bureau exécutif.
  • Envoyer son CV et sa lettre de motivation avant les délais de clôture de candidature.
  • Avoir le parrainage (nom & coordonnées) d’au moins cinq personnes du réseau iiDebate.
  • S’engager de terminer tout le mandat et de respecter les procédures ainsi que le règlement interne
  • Doit se présenter physiquement lors des élections.
  • Avoir les compétences minimales pour le poste voulu.

Comment présenter la candidature ?

La candidature s’effectue par l’envoi d’un dossier de candidature, composé de:

  • Un CV 
  • Une lettre de motivation 
  • Un document portant les noms et les coordonnées des cinq personnes de IIDebate qui lui ont accordé le parrainage (nom, téléphone , adresse mail et relation avec IIDebate).

 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés sur : candidature@iidebate.org 

La candidature doit se réaliser pour un délai qui s’étend entre le 02 et le 12 mars 2020.

 

La confirmation de l’aptitude de la candidature s’effectue par un mail de retour, reçu avant le 14 mars 2020.

 

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The Book Drop Campaign

 

 

Within a world where destiny seems predetermined, life gets brighter whenever you meet someone who defeats the odds. Someone who despite all the challenges that seem endless, manages to build a path and follow it. This can be achieved through having a vision and believing that hard work can achieve it. Imagine the surge of inspiration you can get by meeting someone like this. Well, you don’t have to imagine anymore, let us tell you the story of Selim Fradj.

 

Born in Sousse and raised in Nadhour, Selim is the proud owner of “Coin d’élite”, the only cultural café in his community. Even though Nadhour is around 100 KM away from the capital Tunis, it’s still unknown to many people. Whenever people hear the name of this little town, they immediately think of the Prison in Bizerte. But let me tell you about this up and coming community that is working hard to develop itself with the help of its motivated youth. Nadhour is a small town situated between Kairouan, Saouef and Fahs. It belongs to the governorate of Zaghouan and it’s mainly known for the quality of its olive oil. Being essentially an agricultural area, it produces olive oil with international standards. Despite that, the area still lacks in terms of development as it doesn’t have access to some basic services. Within this community, there is a clear lack in terms of cultural activities. It’s an area where mainly men find places to go and hang out in while no coffee places are open for women. That’s when Selim came in with his cultural space to try and offer all the people of Nadhour a safe space where they can meet while getting exposed to cultural activities. His space will host “loup-garou” games, info sessions about opportunities, book clubs, music nights, movie screenings and café talks. 

When we met with Selim, we tried to peek behind the curtain to try and understand how his life led to this moment. At age 28, Selim struggled through the education system by studying in numerous institutions without finding the right fit for him. Despite being passionate about finishing his studies in the engineering path, he was discouraged out of it through all the administrative problems that he dealt with. At a certain point, he tried getting on various other educational endeavors but ended up getting more confused. This led him to a dark place where he felt like a failure without any hope for his future. Selim’s life changed when he got involved in the Ma3an Project, an initiative that targets community resilience within 30 communities in Tunisia including Nadhour. This project showed Selim a certain level of synergy that he never truly witnessed before. Gathering 30 gender balanced youth from Nadhour, this project showed him how important it is for both halves of the community to mingle. At the same time, there is a lack in terms of cultural activities in Nadhour as his peers are talented in artistic endeavors yet the struggle to find the proper space to express them.

That’s when “Coin d’élite” comes in to break the routine of the youth in the community. With this cultural place, the people of Nadhour will have innovative activities to entertain them while developing their skills. Despite all the financial and social challenges that came with the creation of this project, Selim is very happy and proud that he found a purpose with this initiative. He will use his platform to encourage artists and dreams in the community of Nadhour to follow their passion. Fradj wants all the youth in Nadhour to believe in their ideas and work hard to achieve them. After five years, he envisions his cultural space full of piles of books with people sitting on their laptops working or studying. He believes in the possibility of eliminating the stigma and social barriers where boys and girls feel comfortable hanging out with each other. That’s when “Coin d’élite” becomes a happy and safe refuge for everyone. 

                                                                                                                                                                                                           Written by Iyed Hamadi 

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iiDebate recrute un(e) coordinateur de projet à Nadhour Zaghouan

Régions concernées par cette opportunité : Ennadhour -Zaghouan

Echéance : 08 Mars 2019

L’Institut International du débat, IIDebate, est une association à but non lucratif, apolitique dont la mission est de développer la prochaine génération de dirigeants engagés dans la société civile, en donnant aux jeunes la possibilité de participer activement au processus démocratique. En ouvrant des espaces pour l’éducation démocratique à travers le débat et la participation des jeunes dans la prise de décision, nous essayons de donner la priorité aux jeunes à faible revenu et vivant dans les zones défavorisés.
En 2013, IIDebate a commencé comme un program pilote avec un personnel entièrement bénévole participant à différents concours de débat et à des projets d’engagement dans quatre régions tunisiennes. Six ans plus tard, IIDebate a élargi sa cible en ayant des programmes plus performants « d’action éducation civique» adressés à 120 élèves du secondaire dans diverses régions, engageant les enseignants et les preneurs décisions. Nos principaux secteurs de programmes sont : Fournir des formations en differents domaines, l’organisation des conférences et des compétitions, soutenir la création des projets.

Depuis que IIDebate a ouvert ses portes, près de 3000 étudiants ont participé à nos programmes. Nos anciens sont parmi les jeunes communautaires les plus actifs et témoignent de la réussite de nos projets. Nous sommes fiers d’être maintenant l’une des organisations les plus puissante et innovante en matière de développement de la jeunesse, de l’éducation civique et de la participation des jeunes dans la prise de décision.

Dans le cadre de ses activités et projets, iiDebate recrute :

Un(e) coordinateur de projet

Sous la supervision du directeur exécutif et en étroite collaboration avec les chargés de projets,  le/la coordinateur (ice) de projet sera amené(e) à :

  • Mettre en œuvre les activités du projet en respectant le calendrier prévu et en s’assurant que celles-ci sont orientées vers les résultats attendus ;
  •  Participer au suivi opérationnel de la mise en œuvre du projet ;
  • Etre force de proposition quant aux ressources, moyens et méthodes à mettre en œuvre, pour optimiser la réalisation du projet ;
  • Voir l’aménagement des lieux durant les sessions de formations ;
  • Contact avec les jeunes, les acteurs de la communauté, et les différents partenaires des projets
  • Préparer les rapports d’activités ;

NB : Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.

 

Critères d’éligibilité

  • Etre résident(e)  à la délégation Nadhour-Zaghouan ;
  • Avoir un niveau d’études supérieures et/ou disposer d’une expérience professionnelle pertinente liée au domaine d’activités ;
  • Expérience de travail avec la société civile et les autorités publiques.
  • Connaissance dans la gestion et l’implémentation des projets
  • Experience dans la coordination d’activités de participation des jeunes au niveau de la communauté
  • Autonome dans un travail d’équipe : organisation, respect des échéances, anticipation des risques
  • Excellentes capacités interpersonnelles et de mise en réseau avec toutes les parties prenantes.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en groupes multidisciplinaires et multiculturels avec une bonne gestion du stress.
  • Une bonne maîtrise des outils Microsoft.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et orales en arabe et en français. L’anglais serait un atout ;
  •  Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Professionnalisme, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité

Comment postuler :

Pour postuler veuillez envoyer votre candidature CV et lettre de motivation à : rh@iidebate.org et hajer@iidebate.org avant le 08 Mars 2019 les entretiens auront lieu la semaine entre 11 et 18 Mars 2019.

 

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iiDebate recrute un(e) chargé(e) de communication et reporting à Nadhour Zaghouan

Régions concernées par cette opportunité : Ennadhour -Zaghouan

Echéance : 08 Mars 2019

L’Institut International du débat, IIDebate, est une association à but non lucratif, apolitique dont la mission est de développer la prochaine génération de dirigeants engagés dans la société civile, en donnant aux jeunes la possibilité de participer activement au processus démocratique. En ouvrant des espaces pour l’éducation démocratique à travers le débat et la participation des jeunes dans la prise de décision, nous essayons de donner la priorité aux jeunes à faible revenu et vivant dans les zones défavorisés.
En 2013, IIDebate a commencé comme un program pilote avec un personnel entièrement bénévole participant à différents concours de débat et à des projets d’engagement dans quatre régions tunisiennes. Six ans plus tard, IIDebate a élargi sa cible en ayant des programmes plus performants « d’action éducation civique» adressés à 120 élèves du secondaire dans diverses régions, engageant les enseignants et les preneurs décisions. Nos principaux secteurs de programmes sont : Fournir des formations en differents domaines, l’organisation des conférences et des compétitions, soutenir la création des projets.

Depuis que IIDebate a ouvert ses portes, près de 3000 étudiants ont participé à nos programmes. Nos anciens sont parmi les jeunes communautaires les plus actifs et témoignent de la réussite de nos projets. Nous sommes fiers d’être maintenant l’une des organisations les plus puissante et innovante en matière de développement de la jeunesse, de l’éducation civique et de la participation des jeunes dans la prise de décision.

Dans le cadre de ses activités et projets, iiDebate recrute :

Un(e) Chargé(e) de communication

Son rôle :

    • Mettre en œuvre et appliquer la stratégie de communication de l’organisation et de son projet sur tous les canaux;
    • Documentation audio visuelle des activités

 

  • Concevoir, collecter le contenu et disséminer les supports de communication du projet;

 

  • Assurer le développement et la visibilité du travail, des projets, des activités et événements de iiDebate sur les réseaux sociaux;
  • Consolider des communiqués en collaboration avec les équipes des projets, ainsi que les messages/communiqués de iiDebate et agir pro-activement pour les disséminer ;
  • Interagir avec les membres des communautés : réponse aux questions et commentaires en coordination avec les concernés.
  • Veiller à la communication entre les jeunes, les acteurs de la communauté et les différents partenaires du projet.
  • Rédiger les rapports mensuels d’activités

NB : Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.

 

Critères d’éligibilité

  • Etre résident(e)  à Zaghouan (Être résident à Nadhour est un atout)
  • Avoir un niveau d’études supérieures et/ou disposer d’une expérience professionnelle pertinente liée au domaine d’activités.
  • Ayant une expérience de travail avec la société civile et les autorités publiques.
  • Ayant capacités rédactionnelles et orales en arabe et en français. L’anglais serait un atout ;
  •  Ayant des capacités de communication orale et écrite ;
  • Maîtrise des outils de communication sur les réseaux sociaux ainsi qu’une maîtrise élémentaire de web content ; Maîtrise de logiciels Adobe tels que Photoshop et Illustrator serait un atout ;
  • Être capable d’évoluer dans un environnement ouvert où les interactions et l’esprit d’équipe jouent une part importante dans la réussite du travail.
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode d’engagement aux valeurs de iiDebate,
  •  Être créatif(ve), autonome et apte à prendre des initiatives

Comment postuler :

Pour postuler veuillez envoyer votre candidature CV et lettre de motivation à : rh@iidebate.org et hajer@iidebate.org avant le 08 Mars 2019 les entretiens auront lieu la semaine entre 11 et 18 Mars 2019.

 

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مسابقة تونسي و نغيّر2019 : استمارة ترشيح ممثلين محليين للمنظمة

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برنامج “حديث السينما” من قلب ولاية القصرين

الحكاية بدات من مسابقة حديث قهاوي فريق القصرين الي متكون من وائل قاهري، عماد سائحي و لميس بوعزي و الي خدم على قصة العمارة القصة الي فيها برشا حكايات قريبة مالواقع و الشارع و الي مست الناس الي حضرت معانا الجلسات و تمنو لو كان شافو احداث القصة في فيلم و تكون اقرب و اسهل في الفهم

من وقتها الفريق جاتو فكرة cinétalk الي هو عبارة على مسابقة سينمائية يعالجو فيه المتسابقين مشكل مالمشاكل الموجودة في جهتهم انطلقت cinétalk بتكوين 5 فرق كل فريق متكون من 5 اشخاص و بعدها صارت جلسة حديث قهاوي خرجنا منها المشاكل الموجودة في الجهة و كل فريق اختار مشكل يخدم عليه و على اساسو يكتب السيناريو و بعد تعدينا لمرحلة التكوين الي امتدد على نهارين و تعلم فيه اكثر من 25 مشارك تقنيات التصوير و المونتاج و كتابة السيناريو و الاداء السينمائي ثم انطلقو الفرق في انجاز اعمالهم و اثبات ابداعهم

:و بش تترفو اكثر على برنامج حديث سينيما، بش تلقاو في الفيديو هذا اكثر تفاصيل…

وتوا خلينا نتعرفو على الفرق المشاركة في هذا البرنامج:

:الفريق الاول

 

الفريق الثاني:
الفريق الثالث:
 
:الفريق الرابع
:الفريق الخامس
https://www.facebook.com/Cin%C3%A9Talk-190798355131721/ كان تحبو تعرفو اكثر على البرنامج هذا، ادخلو للصفحة
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